innovative Wissenstransfer Methoden
Seit ca. 2002 wurden von Dirk Liesch einige innovative Methoden zum Wissenstransfer entwickelt, oft mit der Ausrichtung, dass sie auch für kleine Unternehmen einfach anwendbar sind. Dazu gehören:
- Interview – Methode
- Mitarbeiter -Workshop – Methode
- Experten – Netzwerk (Bsp. Experten – Netzwerk Wissensmanagement)
- „Assessment at home“ – Bewerbertest
- Wissensportal (IT-Lösung): Unternehmensportal – Wissensmanagement
Die beiden Eigententwicklungen:
- Ideen -Treff
- „Last – Monday“ – Stammtische
gehören eher zum Themenkomplex der „Offenen Methoden“ und sind dort beschrieben.
Neben den Informationen hier, können Sie sich auch über die Publikationen der letzten Jahre dazu informieren (googeln, z.B. „Mitarbeiter – Workshop“+ Dirk Liesch). Hier finden Sie zum Beispiel eine Übersicht einiger Publikationen auf der „Community-of-Knowledge“.
Natürlich gibt es auch sonst zahlreiche innovative Methoden zur Wissens- und Erfahrungsweitergabe. Herauszuheben sind für uns besonders die:
im Umfeld moderner Corporate Learning Ansätze. Mit diesen beiden Wissenstransfer – Methoden lassen sich effektive Qualifizierungs- und Bildungskonzepte durch die Kombination von Präsenzlernen mit eLearning realisieren.
Eine Kurzübersicht zu folgenden Methoden finden Sie auf den nächsten Seiten:
- Experten Netzwerk / Experten – Community (Seite 2)
- Interview – Methode (Seite 3)
- Mitarbeiter – Workshops (Seite 4)
- Assessment at home (Seite 5)